Ordre del dia (Programa 31) - 17/03/26
Les representants polítiques parlen sobre les dones que les han inspirat en la seva vida i carrera professional.
Debat sobre si el gènere ha influït en les dificultats trobades durant la seva tasca a l'Ajuntament de Montmeló.
Moments de major satisfacció en la gestió política i la importància de representar el municipi.
Discussió sobre l'autoexigència, la càrrega familiar i l'edat com a factors que condicionen la carrera política.
Anàlisi de com la visió femenina i l'empatia enriqueixen la presa de decisions al govern municipal.
Proposta de millores en polítiques socials, conciliació i atenció a la dona a la localitat.
Debat sobre la viabilitat de la conciliació familiar i com fomentar la participació de les dones en la vida pública.
Missatge a les noies joves i reflexions sobre com serà la política de Montmeló d'aquí a una dècada.
Dones en la Política Local
En aquest episodi de Ordre del dia, el programa d'opinió i debat de Ràdio Montmeló, comptem amb la presència de quatre representants polítiques del municipi: Eva Castro (Junts Montmeló), Jana Huamonclús (Fem Montmeló), Estefania Navarro (Canviar Montmeló) i Ariadna Ojeda (PSC). L'espai es centra en la celebració del mes de març i el Dia Internacional de les Dones, analitzant la situació actual de les dones en la gestió pública local de Montmeló.
Reptes i Referents
La conversa explora diverses qüestions clau:
- Referents femenins: Les convidades destaquen la importància de les dones de la seva família i de figures històriques que han lluitat pels drets civils.
- Dificultats en el càrrec: Si bé no totes han sentit un tracte pejoratiu per gènere, moltes coincideixen que se'ls exigeix més contundència o caràcter en entorns dominats encara per homes.
- Conciliació: Aquest és el punt més crític del debat. Les ponents coincideixen que la conciliació real entre la vida política i la familiar no és factible sense fer sacrificis personals o d'horaris de descans.
Visió de Futur i Gestió Municipal
"Jo crec que nosaltres aportem més empatia que els homes. Això fa, aleshores, posar-te més en el lloc de les persones a les que tu has de donar un servei."
Les participants reflexionen sobre les noves formes de lideratge, on el compromís i l'escolta activa són valors afegits per gestionar la programació i serveis de l'Ajuntament de Montmeló. Finalment, es reivindica la necessitat d'una presència femenina més gran en els alts càrrecs de decisió, expressant el desig d'una alcaldessa en els propers deu anys.

